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崗位職責(zé)： 1、員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理； 2、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度；切實(shí)做好績效管理制度的執(zhí)行； 3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作；職員檔案錄入、存檔、更新； 4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理 5、企業(yè)勞動年審的辦理； 6、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，處理職員獎懲事宜； 7、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作 崗位要求： 1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、擅長招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先， 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉勞動法。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)