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1、招聘崗位:招聘專員 、工作內(nèi)容:通過58，智聯(lián)，公司內(nèi)部簡歷庫系統(tǒng)等招聘渠道或者網(wǎng)聊渠道電話/微信主動(dòng) 篩選合適的求職者介紹合適的崗位，滿足合 作的招聘企業(yè)用人需求，達(dá)到人崗匹配效果。 通過入職結(jié)款人數(shù)來提高業(yè)績，拿到高工資 3、崗位要求:年齡19-29歲之間:統(tǒng)招大招及 以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生);銷售工作，認(rèn) 同公司企業(yè)文化:有上進(jìn)心、抗熱愛壓能力強(qiáng) 日標(biāo)感強(qiáng) 4、上班時(shí)間:8:30-12:00，14:00-18:30(工 作日根據(jù)招聘任務(wù)完成情況會(huì)有適當(dāng)加班) 上六休一。 5、薪資結(jié)構(gòu):綜合工資8000-12000，提成上不封頂，結(jié)款人數(shù)越多，工資越高。 1:工資:總業(yè)績的50%提成 三個(gè)月，第1個(gè)月公司補(bǔ)貼5000業(yè)績，第2個(gè) 月3000業(yè)績，第3個(gè)月1000業(yè)績)。綜合工資 5000+，入職人數(shù)越多，業(yè)績越高，提成越多 2:雛鷹計(jì)劃(新員工培養(yǎng)計(jì)劃) A:新員工入職8-30天(第1月)，周一到周五 現(xiàn)金補(bǔ)貼100元/天: B新員工入職31-60天(第2月)周一到周五 現(xiàn)金補(bǔ)貼70元/天 C新員工入職61-90天(第3月)，周一到周五現(xiàn)金補(bǔ)貼50元/天 6、晉升空間:招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理/ 項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)，每隔三個(gè)月左右有安排儲(chǔ)備經(jīng)理專場培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)