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崗位職責1、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；2、負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系；3、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；4、公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；5、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；6、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；任職資格：1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，通曉行政管理知識，熟悉行政管理流程及行政運行模式，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；、