新能源汽車銷售
8000-12000元
蘇州昆山市陸家鎮(zhèn)
經(jīng)驗不限
大專
- 五險一金
- 績效獎金
- 年終分紅
新能源汽車銷售
8000-12000元
蘇州昆山市陸家鎮(zhèn)
經(jīng)驗不限
大專
- 五險一金
- 績效獎金
- 年終分紅
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述
年輕的團(tuán)隊,輕松的氛圍,不加班不加班不加班!
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,35歲周??以下;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)音??佳,表達(dá)能力強(qiáng);
3.性個??開朗、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的服務(wù)識意??;
4.喜歡售銷??工作,工作積極主動、夠能??承受壓力、勇于戰(zhàn)挑??高薪。
5.有售銷??方面理管??經(jīng)驗者先優(yōu)??考慮。
資薪??福利:
1、底薪3000-5000+提成+補(bǔ)貼+高提升
2、公司每月對業(yè)績好的員工進(jìn)行獎勵(月獎,季度獎,年獎)
3、公司不定期組織員工旅游和活動
4、有享??公平公正的升晉??空間。
崗位職責(zé):
1、加參??公司系統(tǒng)培訓(xùn),高提??自身合綜??素質(zhì)。
2、明確本崗位的月度、季度、度年??的任務(wù)目標(biāo),參加作工??總結(jié)議會??
3、鞏固既有客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,開拓新的市場域領(lǐng)??
4、良好的市場意識,對市場一線的反饋息信??能及時準(zhǔn)確地出拿??方案
5、銷售指標(biāo)分解,責(zé)負(fù)??銷售域區(qū)??內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行
公司福利:
1、正常調(diào)休,每月息休??不少于4天
2、終年??大獎,定期聚餐,工員??生日,節(jié)日禮物,外出游旅??;
3、帶薪培訓(xùn),工作前期公司會安排管主售銷??專人一對一培訓(xùn)指導(dǎo),同時司公??會定期舉辦種各??內(nèi)部培訓(xùn)動活??和聘請專業(yè)部外??培訓(xùn)團(tuán)隊進(jìn)行針對性的拓展培訓(xùn)項目。
4、上班時間午上??9:00到晚上6:00,不加班,不加班,不加班!歡迎各位求職者主動電來??咨詢
職位描述
年輕的團(tuán)隊,輕松的氛圍,不加班不加班不加班!
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,35歲周??以下;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)音??佳,表達(dá)能力強(qiáng);
3.性個??開朗、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的服務(wù)識意??;
4.喜歡售銷??工作,工作積極主動、夠能??承受壓力、勇于戰(zhàn)挑??高薪。
5.有售銷??方面理管??經(jīng)驗者先優(yōu)??考慮。
資薪??福利:
1、底薪3000-5000+提成+補(bǔ)貼+高提升
2、公司每月對業(yè)績好的員工進(jìn)行獎勵(月獎,季度獎,年獎)
3、公司不定期組織員工旅游和活動
4、有享??公平公正的升晉??空間。
崗位職責(zé):
1、加參??公司系統(tǒng)培訓(xùn),高提??自身合綜??素質(zhì)。
2、明確本崗位的月度、季度、度年??的任務(wù)目標(biāo),參加作工??總結(jié)議會??
3、鞏固既有客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,開拓新的市場域領(lǐng)??
4、良好的市場意識,對市場一線的反饋息信??能及時準(zhǔn)確地出拿??方案
5、銷售指標(biāo)分解,責(zé)負(fù)??銷售域區(qū)??內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行
公司福利:
1、正常調(diào)休,每月息休??不少于4天
2、終年??大獎,定期聚餐,工員??生日,節(jié)日禮物,外出游旅??;
3、帶薪培訓(xùn),工作前期公司會安排管主售銷??專人一對一培訓(xùn)指導(dǎo),同時司公??會定期舉辦種各??內(nèi)部培訓(xùn)動活??和聘請專業(yè)部外??培訓(xùn)團(tuán)隊進(jìn)行針對性的拓展培訓(xùn)項目。
4、上班時間午上??9:00到晚上6:00,不加班,不加班,不加班!歡迎各位求職者主動電來??咨詢
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市陸家鎮(zhèn)孔巷東路15號
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
江蘇鵬宇汽車服務(wù)管理有限公司
- 交通·運(yùn)輸·物流
- 21-50人
- 股份制企業(yè)
- 孔巷東路15號
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