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1、全面統(tǒng)籌管理集團(tuán)旗下各單位人力資源工作，建立并完善人力資源管理體系； 2、對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)，健全并完善集團(tuán)的培養(yǎng)機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下各單位人力資源管理狀況分析，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等； 4、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理的薪酬績(jī)效體系并有效推進(jìn)； 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 6、完成董事會(huì)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源六大板塊，精通薪酬績(jī)效板塊，具備推動(dòng)組織發(fā)展能力； 3、集團(tuán)規(guī)模（至少千人以上）工作5年以上，同崗位任職3年以上，具備國(guó)際教育行業(yè)工作履歷者優(yōu)先考慮； 4、具備良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力；中英文口頭和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及個(gè)人魅力。 郵箱：deshengschool@desheng-school.com 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)