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職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展、招聘需求、開拓多種招聘渠道；2.負責(zé)招聘渠道的維護和發(fā)布招聘信息；3.負責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選，進行電話面試及邀約4.進行現(xiàn)場面試，能夠精準評估候選人的情況；5.開發(fā)有效的招聘渠道，滿足公司快速增長的人才需求。崗位要求：1.3年左右招聘工作經(jīng)驗，規(guī)上企業(yè)出身，快消、互聯(lián)網(wǎng)、人力資源獵頭公司背景優(yōu)先；2.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神；3.大專及以上學(xué)歷；4.自我目標感和驅(qū)動力強，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏；優(yōu)秀的招聘溝通能力。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：人力資源招聘