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員工福利 1、工資待遇：應(yīng)屆青年教師第一年年薪6萬(wàn)元起，工作第二年轉(zhuǎn)正即按在職教師同等待遇;骨干教師年薪12-20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的面議;職能崗位工資待遇均高于本地標(biāo)準(zhǔn); 2、提供強(qiáng)有力的人事保障：教師職稱評(píng)優(yōu)晉級(jí)按照公辦教師的體系進(jìn)行; 3、正常繳納五險(xiǎn)一金，學(xué)校部分由學(xué)校承擔(dān)，不含在年薪內(nèi);個(gè)人部分自行承擔(dān)，學(xué)校代繳代扣; 4、可提供免租金集體公寓或租房補(bǔ)貼，享受正常雙休日和節(jié)假日; 5、參加國(guó)內(nèi)外各類在職培訓(xùn)，享有教師外出旅游、健康體檢、子女學(xué)費(fèi)減免等福利。 崗位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證。 2.教師要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，掌握教學(xué)大綱，了解教材編排體系和課程標(biāo)準(zhǔn)，能多方面提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和思維能力。 3.性格開(kāi)朗、活潑、自信，具有愛(ài)心與耐心，身體健康，具有吃苦耐勞精神和一定的承壓能力。 4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，無(wú)不良嗜好。 5.特級(jí)教師、省級(jí)名師、地級(jí)以上優(yōu)秀班主任優(yōu)先，有大型高端民辦學(xué)校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 應(yīng)聘流程 投遞簡(jiǎn)歷- 收集簡(jiǎn)歷-甄選簡(jiǎn)歷 -通知面試 -面試 -試講 -確定人選 應(yīng)聘方式 資 料 準(zhǔn) 備 個(gè)人電子簡(jiǎn)歷1份(內(nèi)附本人近期免冠一寸照); 附個(gè)人生活照電子版2張; 身份證、學(xué)歷證件、教師資格證、職稱證、普通話等級(jí)證及其他證明自己專業(yè)優(yōu)勢(shì)的獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件各1份; 建議應(yīng)聘者錄制展示自己專業(yè)水平的VCR(或課堂教學(xué)視頻片斷)。 資 料 投 遞 關(guān)注微信公眾號(hào)，在招聘簡(jiǎn)章中下載簡(jiǎn)歷模板，填寫(xiě)后發(fā)送至郵箱。 郵件主題為：“姓名 學(xué)部 學(xué)科”，如“張三 小學(xué) 語(yǔ)文”。 郵件包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷 學(xué)歷及榮譽(yù)證書(shū)掃描件