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崗位要求：1、行政人事學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、從事相關(guān)崗位工作5年以上，且主持相關(guān)部門工作2年以上的經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉廣州市相關(guān)主管部門的操作流程；4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、閱讀能力及公文寫作能力；5、熟悉相關(guān)的辦公軟件，并具有較熟練的操作能力；6、做事認(rèn)真細(xì)致、有條不紊、思路清晰，有魄力與擔(dān)當(dāng)；7、年齡30-45歲。崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;7、熟悉人力資源6大模塊;負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：人事經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)