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崗位職責(zé)1、熟悉掌握公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，在各個(gè)招聘平臺(tái)上完成崗位信息的發(fā)布和及時(shí)更新；2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)和簡(jiǎn)歷的篩選，完成日常的招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)錄入人才簡(jiǎn)歷庫，做好簡(jiǎn)歷管理和人才儲(chǔ)備；4、完成上級(jí)的其他工作安排。任職要求：1、18-28歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷；2、有自律精神和驅(qū)動(dòng)力，具備招聘，銷售，客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維活躍有責(zé)任心；4、熱衷于從事招聘工作，有意想往人力資源行業(yè)深入發(fā)展者。福利待遇：1、上班時(shí)間8:30-6:00，月綜合收入5000-8000元；2、不定期組織季度團(tuán)建、聚餐、戶外拓展、鐵軍福利、法定假日禮品的發(fā)放等；3、晉升空間：招聘主管-招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)；日常福利：每人定期分紅，年薪可達(dá)13-18薪、汽車獎(jiǎng)勵(lì)/帶薪年假/帶薪病假/餐飲補(bǔ)貼/節(jié)日福利/法定假日/員工旅游等多項(xiàng)福利