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1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)部門每月月度例會(huì)會(huì)議紀(jì)要記錄。4、協(xié)助處理人事方面的其他工作。任職要求:1．大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，1-2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2．有良好的公文撰寫能力；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、謹(jǐn)慎，有良好的邏輯思維和較強(qiáng)的溝通能力；4.數(shù)據(jù)敏感度高、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析處理能力，熟練使用Excel、Word等辦公軟件；5．極強(qiáng)的保密意識(shí)和良好的職業(yè)道德。 年齡要求：20-40歲 職能類別：人事助理 關(guān)鍵字：人事文員