職位描述
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崗位職責: 1.根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源計劃批; 2.負責組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃; 3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,能為企業(yè)帶來更大的收益; 4.負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核工作; 5.塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解; 6.對公司的重大人力資源問題提出處理措施或方案; 7.完成領導交給的其他任務。任職條件1.中共黨員,本科及以上學歷。2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。3.熟悉人力資源各模塊,能夠為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。4.有互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡安全行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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工作地點
地址:北京北京
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職位發(fā)布者
張女士HR
天津雙高興辰人力資源有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 公司規(guī)模未知
- 國有企業(yè)
- 天津市北辰區(qū)永進道88號
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