職位描述
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崗位職責(zé):
1.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
3.負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè);
4.組織績(jī)效考核管理工作;
5.開(kāi)展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,建立、更新員工檔案。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.年齡 35-45 歲,5 年以上從事人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的
人脈資源;
3.較強(qiáng)的邏輯能力和理解能力,快速準(zhǔn)確理解用人需求;
4.善于溝通,有較強(qiáng)的人際交往能力,可熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。
本崗位薪資:年薪 15-22 萬(wàn)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)蔡甸區(qū)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
李老師HR
武漢市中法新城外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 湖北-武漢-蔡甸區(qū)湖北省武漢市蔡甸區(qū)
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