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崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制定本部門年度工作計(jì)劃；2、對產(chǎn)品銷售管理工作；　3、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；　4、負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；　　5、對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；　6、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；　7、對下屬人員工作的考核、評比、激勵(lì)；8、銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；　9、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；　　10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；　11、每季度一次銷售情況的評價(jià)；　12、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、有通訊行業(yè)（華為、oppo、vivo）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、英語能夠熟練運(yùn)用，六級以上者優(yōu)先；薪資：基本工資 崗位工資 工齡工資 交補(bǔ) 話補(bǔ) 補(bǔ)助 管理績效 年度分紅=15萬-20萬其他福利：社保、節(jié)日福利，探親假，年休假，提供食宿，13薪，股權(quán)，食宿公司報(bào)銷，良好的晉升空間，專業(yè)化系統(tǒng)培訓(xùn)，公司每年依據(jù)盈利狀況發(fā)放年度分紅。