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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘2、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等。3、做好渠道維護(hù)和開(kāi)拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動(dòng)研究招聘技巧和方法。進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù);I4負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類(lèi)資源和信息的完整性和有效性，進(jìn)行渠道分析和招聘效果分析;5、保持跟業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，了解用人要求和偏好，主動(dòng)了解和熟悉業(yè)務(wù);6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事流程手續(xù)，并建立與管理人事檔案職位要求：1、熟練使用EXCEL等OFFICE辦公軟件;2、較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力;3、工作細(xì)致，認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、工作積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。5、要有C1駕駛工齡;***語(yǔ)言:普通話良好年齡:25-40歲 年齡要求：30-40歲 職能類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：招聘面試測(cè)評(píng)簡(jiǎn)歷篩選背調(diào) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)