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崗位職責：1、1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作。2、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。3、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設(shè)高效團結(jié)的團隊。4、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負責，并根據(jù)考核結(jié)果批準實施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。5、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門之間順暢的溝通渠道。7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。8、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。9、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。10、完成董事會授予的其他工作。崗位要求：1、年齡：45歲以內(nèi)。2、學(xué)歷：建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。3、經(jīng)驗背景：8年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型建筑項目管理經(jīng)驗，有建筑企業(yè)負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。4、能力素質(zhì)：熟練掌握建筑行業(yè)政策法規(guī)，具有出色的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；精準的分析與決策力；出色的政策分析能力；良好的洞察力和市場預(yù)測能力。5、其他：優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守、敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神；優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，工作認真負責，自信心強；敢于承擔責任，抗壓能力強。 年齡要求：40-45歲 職能類別：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理