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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營管理、項目投資、工程建設(shè)所需人力資源規(guī)劃，并組織落實。2、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度體系、管理機制統(tǒng)籌建設(shè)及落實工作。3、負(fù)責(zé)公司績效管理機制建設(shè)及組織落實，為公司經(jīng)營管理、項目投資及工程建設(shè)目標(biāo)提供機制保障。4、為公司提供組織建設(shè)、人力資源管理、行政管理等重大事項決策建議。5、統(tǒng)籌、指導(dǎo)公司人才儲備和管理梯隊建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍，保證公司發(fā)展人才供給。6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，組織開展企業(yè)文化活動。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督人力資源、行政事務(wù)等分管部門工作，保障分管部門工作目標(biāo)達(dá)成。8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)公司對外關(guān)系維護。9、及時牽頭處理公司重大人事、行政、法務(wù)以及對外關(guān)系等問題。10、負(fù)責(zé)對LNG項目投資及工程建設(shè)提供人力資源管理建議和服務(wù)。11、統(tǒng)籌公司法務(wù)工作，協(xié)調(diào)法律顧問解決法律訴訟、糾紛等問題。12、統(tǒng)籌公司董事會、總經(jīng)理報告會相關(guān)會議材料準(zhǔn)備、后勤服務(wù)等工作。任職要求：1、年齡40歲以內(nèi)，管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（碩士/MBA/EMBA優(yōu)先）。2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗，5年以上行政人事總監(jiān)工作經(jīng)驗。3、有城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理、城鎮(zhèn)燃?xì)饨ㄔO(shè)工程/市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。5、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉公司法律事務(wù)管理。6、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，具有較強的語言和文字表達(dá)能力。7、具備良好的職業(yè)道德，有強烈的責(zé)任心和使命感，能承受較大的工作壓力。 年齡要求：40歲以下 職能類別：人事總監(jiān) 關(guān)鍵字：行政人事總監(jiān) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護