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1、全面負責公司各部門需求人員的招聘、預(yù)約、面試及入職引導(dǎo)工作；2、員工入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、合同續(xù)簽等檔案建立的管理；3、新員工入職培訓(xùn)、公司培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作；4、負責核算員工的薪酬福利；5、負責勞動合同的管理及組織處理員工關(guān)系，合理化建議的收集、整理，并提出改善意見；6、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（勞保用品、辦公用品)的管理工作；7、負責離職員工的善后處理工作，辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護