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職責描述：1、協(xié)助開展集團、項目公司中長期人才規(guī)劃；2、負責集團中高端崗位人才定向挖獵；3、協(xié)助大型項目統(tǒng)籌工作（校招、專項人才項目等）；4、負責制度梳理、渠道管理，優(yōu)化甄選流程，建立人職匹配體系。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)***本科及以上學歷，3年以上大型企業(yè)全盤經(jīng)驗，擅長招聘模塊，有建筑行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、扎實的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，樂于專業(yè)探索；3、掌握一定的渠道資源，獵頭背景優(yōu)先；4、優(yōu)秀的策劃文案能力，邏輯性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：背調(diào)招聘面試