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【工作職責(zé)】 1、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等； 2、負(fù)責(zé)分公司各條線自動(dòng)化報(bào)表的日常維護(hù)與調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)分公司需求部門的數(shù)據(jù)挖掘、專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析； 4、推動(dòng)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的落地，助力公司經(jīng)營； 5、納入公司管培生培養(yǎng)項(xiàng)目，享受專屬課程體系及導(dǎo)師帶教； 6、按需分配至職能部門，視情況提供輪崗鍛煉機(jī)會(huì)。 【任職資格】 1、2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備數(shù)據(jù)分析能力、需有較強(qiáng)的邏輯、互聯(lián)網(wǎng)思維、優(yōu)秀溝通和協(xié)調(diào)能力，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，有強(qiáng)大的執(zhí)行力和抗壓力； 3、熟練應(yīng)用Excel、ppt等office系列軟件； 4、根據(jù)個(gè)人專業(yè)及面試情況雙選于業(yè)務(wù)管理?xiàng)l線相關(guān)崗位； 5、如簡歷通過篩選，收到官網(wǎng)測評(píng)郵件后，請(qǐng)?jiān)谘a(bǔ)充簡歷時(shí)上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。 【福利待遇】 1、工資構(gòu)成：基本工資 績效工資 年終獎(jiǎng)。 月薪5-8k（不含年終獎(jiǎng)），一年兩次調(diào)薪，根據(jù)所在地市、績效考核有所差異； 2、現(xiàn)金福利：旅游激勵(lì)、過節(jié)費(fèi)、生日費(fèi)、降溫取暖補(bǔ)貼、異地交流干部補(bǔ)助、專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)貼等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金； 4、補(bǔ)充保險(xiǎn)：員工綜合保障計(jì)劃、企業(yè)年金計(jì)劃； 5、休假：周末雙休，帶薪年休假、特殊獎(jiǎng)勵(lì)假、特殊崗位考試假、婦女節(jié)等；義務(wù)獻(xiàn)血假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等； 6、員工定期免費(fèi)體檢； 7、各類免費(fèi)培訓(xùn)。 【招聘流程】 1、流程：簡歷投遞——筆試——面試（2-3輪）——發(fā)放OFFER 2、所有崗位將根據(jù)總部要求進(jìn)行篩選，面試結(jié)果將由各條線上報(bào)總部最終審議決定。