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1認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。2負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程，組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。3根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機(jī)制。4負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。5負(fù)責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等）。6負(fù)責(zé)做好公司對外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作，做好公司品牌形象建設(shè)和推廣，維護(hù)與相關(guān)政府部門和供應(yīng)商的良好關(guān)系。7對公司行政管理和人事管理各類費用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。8公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：人事行政 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)