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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、面試、培訓(xùn)；; 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 薪資福利： 享有獨(dú)立的辦公區(qū)域，中央空調(diào)，辦公環(huán)境優(yōu)越；統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn) 1. 無(wú)責(zé)底薪加提成加五險(xiǎn) 2. 依法享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假等福利 3. 早8:10——晚5:40 中午12：00-1:30午休一個(gè)半小時(shí) 坐6休1，法定節(jié)假日全休 沒有加班情況，準(zhǔn)時(shí)下班 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)