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崗位職責： 1、負責公司相關制度流程的建設、辦公環(huán)境的管理、公司網(wǎng)站及公眾號建設，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 2、負責行政公文、會議紀要等起草及日常文秘、信息報送等工作； 3、負責組織起?、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 5、負責安排公司日常的接待工作，以及熟悉相關的接待物品種類； 6、協(xié)助經理處理其它有關日常事務。 任職資格： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源或相關專業(yè)，35周歲以下； 2、具有3年以上行政管理及人力資源管理工作經驗； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心、事業(yè)心強。