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1) 掌握公司的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 2) 負責公司日常的運營管理，協(xié)助總經理對公司計劃的制定及實施和檢查。 3) 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 4) 主持公司各種人事培訓工作，有績效考核落地實戰(zhàn)經驗。 5) 建立健全企業(yè)文化深耕機制。 6) 了解和掌握各種費用支出，定期和不定期進行各項費用支出和各部門預算檢討。 7) 協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導公司工作方向。 8) 綜合協(xié)調處理公司內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。 9) 男女不限，35歲以下。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學歷 2、熟悉人力資源各模塊運作管理。精通招聘、績效考核模塊。 3、熟悉相關勞動法律法規(guī)。 4、行政人事管理工作經驗5年以上。 5、擅長處理人際關系，溝通能力強。 6、有強烈的責任感和使命感。 7、熟悉機械行業(yè)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護