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工作職責(zé)：1.從HR視角出發(fā)參與、支持、服務(wù)項目團(tuán)隊工作；2.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃，制定適應(yīng)各項目團(tuán)隊的HR戰(zhàn)略和執(zhí)行方案；3.根據(jù)項目團(tuán)隊人員需求，負(fù)責(zé)人員招聘的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，開展招聘效果分析及招聘成果跟蹤。4.根據(jù)項目需求，建立及完善項目組績效考核體系，每月統(tǒng)計項目組成員績效考核情況并落實員工每月績效反饋；5.結(jié)合項目工作需求，調(diào)查項目組成員培訓(xùn)需求，搭建及完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)平臺建設(shè)及課程體系建設(shè)；6.配合項目經(jīng)理做好項目組成員日常管理，建立積極的員工關(guān)系和企業(yè)文化氛圍。 任職要求：1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有企業(yè)人事BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；4.主動鏈接公司及項目團(tuán)隊業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)基本邏輯，有一定的業(yè)務(wù)視角和業(yè)務(wù)穿透力；5.有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，可以安排出差。