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崗位職責(zé)：1、大專(zhuān)及以上，電子工程、自動(dòng)化、測(cè)控、通信或計(jì)算機(jī)硬件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、有扎實(shí)的模電數(shù)電、單片機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)接口等硬件基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握各種單片機(jī)元器件的工作特性和單片機(jī)相關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)。3、熟練使用匯編、C語(yǔ)言以及常用的電子開(kāi)發(fā)工具如Protel/Powerpcb/DXP等，能獨(dú)立完成電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)，有豐富的單片機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及軌道交通設(shè)備相關(guān)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、誠(chéng)實(shí)、好學(xué)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)、可短時(shí)出差。任職要求：1、獨(dú)立完成單片機(jī)及應(yīng)用系統(tǒng)軟硬設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。2、負(fù)責(zé)其他電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。員工福利：* 五險(xiǎn)一金，全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)；* 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等完善的帶薪假期；* 法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品；生日禮金；* 全員覆蓋的體檢；* 年終表彰大會(huì)各種獎(jiǎng)勵(lì)；* 豐厚的年終獎(jiǎng)。員工關(guān)懷：* 提供工作日午餐補(bǔ)貼；* 提供工作日交通補(bǔ)貼以及話費(fèi)補(bǔ)貼；* 定期的季度員工活動(dòng)，如篝火晚會(huì)，踏青游園活動(dòng)，真人CS活動(dòng)，戶(hù)外拓展等；* 全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優(yōu)秀員工，技術(shù)骨干和管理層。員工發(fā)展及職業(yè)通道：* 專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)：按照崗位技能要求，公司分層次和類(lèi)別對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)專(zhuān)業(yè)任職資格培訓(xùn)和其它需要的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。公司鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格考試，報(bào)銷(xiāo)考試費(fèi)用并給予獎(jiǎng)勵(lì)；* 學(xué)歷教育培訓(xùn)：公司鼓勵(lì)員工參加與工作崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士和博士學(xué)歷教育，并報(bào)銷(xiāo)考試及學(xué)習(xí)費(fèi)用；* 專(zhuān)題培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展或人才儲(chǔ)備的需要，公司將外派員工參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)及考察。 年齡要求：25-38歲 職能類(lèi)別：電子工程師/技術(shù)員 關(guān)鍵字：電子工程師技術(shù)員電氣工程師硬件工程師研發(fā)工程師電子技術(shù)員