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Job Description 崗位職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)玻利維亞項目的招聘工作，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行篩選面試背調(diào)等； 2、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善薪酬管理制度和福利體系，并不斷進(jìn)行優(yōu)化；編制報批薪酬個稅； 3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù)，做好培訓(xùn)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)處理公司勞動關(guān)系，辦理和更新勞動合同等，公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離退手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助制定與優(yōu)化人力資源規(guī)劃； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力行政后勤相關(guān)工作 Job Requirements 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上的人力行政工作經(jīng)驗； 2、適應(yīng)高海拔工作，礦區(qū)3500-4000m；掌握西班牙語優(yōu)先考慮；有人力行政全模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格外向、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力 4、有礦業(yè)海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮