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職責描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完善人才培養(yǎng)體系，制定人才培養(yǎng)方案；2、負責公司培訓計劃的制定、實施及效果評估；3、負責內(nèi)訓師隊伍打造與日常管理，運營維護線上云學習平臺；4、輔助對組織和人才進行定期盤點和評估，建立能力素質(zhì)模型，繪制部門人才地圖；5、協(xié)助日常干部監(jiān)督管理工作；6、配合部門其他項目制工作。任職資格：1、***本科及以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上培訓工作經(jīng)驗；3、具有高度的責任感和工作熱情，工作細致認真，自我驅(qū)動力強；4、具備較強的執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力；5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。 職能類別：培訓專員/助理/培訓師