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主要工作職責(zé)：1.依據(jù)法律法規(guī)和公司管理制度規(guī)定，協(xié)助建立并完善公司專(zhuān)項(xiàng)合同管理制度，規(guī)范公司合同管理。 2.在權(quán)限范圍內(nèi)，協(xié)助起草各項(xiàng)合同、協(xié)議，審核公司各業(yè)務(wù)合同涉及到的法律條款，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)合同合法合規(guī)。3.依據(jù)公司法律事務(wù)要求，處理公司法律事務(wù)糾紛工作，保障公司合法利益。 4.根據(jù)工作開(kāi)展要求，參與公司下屬公司的設(shè)立、分立、合并、破產(chǎn)、解散、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等事務(wù)，配合證券部處理有關(guān)證券方面法律事務(wù)，維護(hù)公司資產(chǎn)安全。5.依據(jù)部門(mén)的職能，提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)，降低公司經(jīng)營(yíng)決策的風(fēng)險(xiǎn)。 6.據(jù)法律法規(guī)和公司管理制度規(guī)定，開(kāi)展法律咨詢(xún)及法制宣傳培訓(xùn)工作，提高公司員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 7.根據(jù)下屬管理的需要，安排下屬按照工作計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督考核，確保下屬有效履行工作職責(zé)。據(jù)上級(jí)的指示要求，完成部門(mén)安排的其它工作，按要求達(dá)成部門(mén)工作目標(biāo)。 任職要求：1.法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷及以上。2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上3.通過(guò)法律資格考試，獲得A證福利待遇：1.上班時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制，周末雙休；2.優(yōu)厚的福利體系：五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪假期、帶薪年假；3.舒適環(huán)境：自主籌建集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總部辦公大樓，辦公環(huán)境舒適優(yōu)越；4.晉升大平臺(tái)：管理通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道、雙通道發(fā)展；5.培訓(xùn)課程：康美學(xué)院脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；6.優(yōu)雅的員工餐廳：公司內(nèi)設(shè)食堂，提供健康午餐。 職能類(lèi)別：法務(wù)經(jīng)理