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新人試用期底薪3000，提成統(tǒng)提20％-60%。轉(zhuǎn)正底薪2000~3600，提成30%~70%。無(wú)錫社保（轉(zhuǎn)正開(kāi)繳） 獎(jiǎng)金 級(jí)別薪資 帶薪年假 國(guó)內(nèi)外旅游 孝心基金工作時(shí)間： 早8:30--19:30工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司新房，二手房，租房，商鋪的銷售及租賃；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加二手房銷售租賃范圍；4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職要求：1、學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，歡迎有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者的加入。2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；培訓(xùn)：公司提供專業(yè)房地產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，電話銷售培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)。 對(duì)每個(gè)新進(jìn)員工都會(huì)安排老員工一對(duì)一“傳”、“帶”、“幫”。備注：1、工作地點(diǎn)原則上按您需求就近分配。2、除了在網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，您也可以直接撥打聯(lián)系電話咨詢和應(yīng)聘。有意向者 電話聯(lián)系我們 我愛(ài)我家歡迎你的加入！