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1、主導(dǎo)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)校企合作的開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)；3、招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)比分析、反饋；4、招聘廣告的撰寫(xiě)和更新，及時(shí)發(fā)布公司需求職位信息，對(duì)人員增補(bǔ)情況進(jìn)行管控和跟進(jìn)；5、外出招聘事宜（參加招聘會(huì)、外出設(shè)點(diǎn)招聘、張貼廣告等相關(guān)工作)；6、完成上級(jí)交辦各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)。任職要求：1、大專（含)以上學(xué)歷；2、有三年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先），熟悉人力資源六大模塊；3、對(duì)各招聘渠道熟悉，能獨(dú)立完成招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)相關(guān)事宜；4、熱愛(ài)招聘工作，溝通能力強(qiáng)，有制造業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：人力資源招聘管理招聘渠道