職位描述
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),組織進(jìn)行本部門核心能力規(guī)劃,核心能力規(guī)劃的主要內(nèi)容是:a)產(chǎn)能的規(guī)劃,根據(jù)市場的預(yù)測,規(guī)劃設(shè)備,工裝治具的產(chǎn)能,人力配備,足以滿足淡旺季的市場對(duì)產(chǎn)能的需求。b)質(zhì)量保障能力,對(duì)質(zhì)量管理制度,精益管理規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)范的有效實(shí)施和落實(shí),持續(xù)滿足客戶對(duì)質(zhì)量的需求。c)公平,公正的績效管理制度的建立,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和績效的持續(xù)改善。d)人力資源規(guī)劃,打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),根據(jù)部門工作的需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的確立和優(yōu)化,并選拔和培養(yǎng)人才以滿足優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)對(duì)人才的需求及后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),參與公司各一級(jí)部門績效目標(biāo)分解,保證公司戰(zhàn)略在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域得以落地;3、組織實(shí)施精益管理,向中心所有員工宣貫“精益管理,持續(xù)改進(jìn)”的管理準(zhǔn)則;4、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)品的生產(chǎn),為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持、技術(shù)解答等;5、月度總結(jié)工作達(dá)成狀況,分析差距,確定改進(jìn)方向和計(jì)劃,參加月度總經(jīng)理辦公會(huì)議進(jìn)行工作匯報(bào)。接受總經(jīng)理安排的工作任務(wù),落實(shí)執(zhí)行并及時(shí)反饋匯報(bào)工作進(jìn)展;6、精益管理,生產(chǎn)現(xiàn)場管理和流程的持續(xù)改進(jìn),營造高效,規(guī)范,質(zhì)量可靠的管理氛圍。任職要求1、大專以上學(xué)歷,8年以上SMT生產(chǎn)主管及以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)聯(lián)企業(yè)主管以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)SMT或相關(guān)行業(yè)的工藝流程、設(shè)備和質(zhì)量管控體系熟悉,對(duì)生產(chǎn)管理和企業(yè)的成本控制有深刻的認(rèn)識(shí)。3、同時(shí)具備較豐富的SMT設(shè)備、工藝管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖蕪湖
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職位發(fā)布者
周經(jīng)理HR
廣東歐浮瑞企業(yè)管理咨詢有限公司
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