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崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)制定學(xué)校就業(yè)工作計(jì)劃和總結(jié)，建立健全就業(yè)管理制度；2.全面負(fù)責(zé)學(xué)生課程咨詢、就業(yè)及就業(yè)后的跟蹤服務(wù)管理工作；3.全面負(fù)責(zé)就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，建立良好的企業(yè)合作關(guān)系，拓寬就業(yè)渠道，做好畢業(yè)生推薦工作，提高畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)就業(yè)工作中的質(zhì)量安全工作，簽訂好學(xué)生實(shí)習(xí)及就業(yè)安全協(xié)議；5負(fù)責(zé)學(xué)生職前的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；6.負(fù)責(zé)基地招聘活動(dòng)的安排與管理，組織開展就業(yè)洽談會(huì)；7.負(fù)責(zé)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生和優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)選活動(dòng)；8.協(xié)同教務(wù)處完成學(xué)校學(xué)生職業(yè)資格鑒定的組織與培訓(xùn)，職業(yè)資格鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作；9.做好學(xué)生就業(yè)分析報(bào)告，向基地校長匯報(bào)；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。任職要求：1、本科以上，人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、有至少1-2年以上人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉IT行業(yè)用人需求，了解常見的IT領(lǐng)域要求，熟悉企業(yè)面試筆試要求，能夠?qū)?yīng)聘者進(jìn)行有效指導(dǎo)，樂于了解行業(yè)發(fā)展，關(guān)注產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)；4、 有服務(wù)意識(shí)，有同理心，能理解學(xué)員的心態(tài)并進(jìn)行引導(dǎo)；5、 善于溝通，有親和力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 職能類別：學(xué)習(xí)規(guī)劃師