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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3. 開拓、維護(hù)各類招聘渠道，發(fā)布招聘職位等信息； 4. 充分利用各種招聘渠道滿足公司對(duì)人才的需求； 5. 執(zhí)行招聘、甄選、初面、進(jìn)行聘前測(cè)試和安置等工作； 6. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7. 完成上級(jí)安排的其他工作等。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2. 2年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，較高的敏感度及一定的判斷能力； 3. 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)。 4. 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5. 對(duì)員工關(guān)系工作有嫻熟的處理技巧； 6. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 7. 了解現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 福利待遇： 朝九晚六 一年兩次調(diào)薪 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 月休6天 法定節(jié)假日 年假12天左右 團(tuán)建 生日福利 各類節(jié)日福利 晉升通道暢通 免費(fèi)的帶薪培訓(xùn) 全額公費(fèi)國(guó)內(nèi)3天帶家屬游 全額公費(fèi)7天出國(guó)游等 網(wǎng)址：https://www.youlu.com/ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)