職位描述
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*該崗位工作地為內(nèi)蒙古,介意勿投。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織公司整體的招聘實(shí)施工作; 2、執(zhí)行招聘相關(guān)工作:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行招聘甄別:進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 4、利用招聘渠道滿足人才需求:充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求: 5、建立人才方案:建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 6、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè),配合公司總部的管理制度及流程落地; 7、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效等考核工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)部人員配置及人才儲(chǔ)備進(jìn)行管理; 8、推進(jìn)公司人事運(yùn)營(yíng)工作落地,對(duì)區(qū)域內(nèi)部人員的考勤申報(bào)、薪酬核算、社保公積金等工作負(fù)責(zé); 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 任職要求: 1、28-35歲; 2、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、3年及以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)化人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉人事管理尤其是招聘管理流程,熟悉國(guó)家人力相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先; 5、支持并協(xié)助管理者進(jìn)行骨干人員及潛才管理,建立團(tuán)隊(duì)文化建設(shè); 6、溝通能力佳,團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳,抗壓能力強(qiáng)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄂爾多斯鄂爾多斯
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
趙先生HR
河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司
- 環(huán)保
- 1000人以上
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 恒美商務(wù)
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