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崗位職責：1. 根據(jù)公司招聘需求，進行并完成招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初步面試、offer發(fā)放等系列工作；2. 管理招聘渠道、使用效果評估，建立人才庫并及時更新；3. 協(xié)調(diào)辦理員工入離轉調(diào)手續(xù)，負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，簽訂勞動合同、協(xié)議等；4. 負責新員工入職培訓工作的組織，實施及安排協(xié)調(diào)工作；5. 負責培訓課程的實施，培訓反饋的收集，培訓記錄的更新；6. 協(xié)助上級完善內(nèi)部講師的管理和課程建設體系，組建內(nèi)部講師團隊；7. 協(xié)助上級參與績效體系、激勵政策、薪酬調(diào)研的工作，定期開展工作分析，完善崗位說明書，更新崗位職能；8. 負責落戶、人才積分、簽證的辦理等；9. 協(xié)助上級完成其他相關工作。崗位要求：1. 本科及以上學歷，對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；2. 1年以上企業(yè)招聘和培訓工作經(jīng)驗佳；3. 具有優(yōu)秀的表達和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力；4. 學習能力強，具有團隊合作精神和服務意識；5. 精通常用辦公軟件的使用（PPT、Excel）。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護