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一、年滿18-45周歲；會填寫表格，男性1.65米以上，女性1.55米以上；裸眼視力0.6以上，矯正視力0.8以上；紋身短袖看不到，看到的不大也可以，民族都可以，忌口回族也可以。 二、身體健康，心理健康，無傳染性、潛伏性（包括精神性及其它）等影響公司其它人員健康及無法勝任工作崗位之身心障礙，肢體靈活度佳； 三、吃住、薪酬、：免費兩餐，住宿免費，水電平攤。 1、薪酬待遇（日新綜合工資制）： （1）根據(jù)地鐵運營時間（1號2號地鐵），上一休一，每個班24小時，上到最后一班地鐵，大概晚上11點左右就可以睡覺到早上6點半左右，每個月上15天班，可以申請加班， （2）試用期：2400元/月+加班,試用期后：2700元/月+加班， （3）有管理能力的可以競選小隊長每月崗位津貼200元， （4）每月組織優(yōu)秀員工評比活動，優(yōu)秀員工獎勵200元， （5）試用期二個月，簽訂勞動合同，給予購買商業(yè)險； 2、所有愿意加班的隊員需簽訂加班協(xié)議或書面申請。 3、新進公司員工（公司培訓3天，考證2天）共計5天無工資，培訓合格并取證后正式上崗，有需要的可以申請住基地宿舍,水電費由各宿舍員工平均分擔，床上用品、洗漱用品自帶。離職時扣除200元保安證考證費，60元服裝干洗費，70元鞋子費。 4、入職時需簽訂《員工住宿與伙食協(xié)議》。 5、員工發(fā)展機會和平臺：有管理能力可以通過公司需求競聘管理崗位。 6、每月20日發(fā)放工資。 7、公司每周二、周三組織培訓必須要參加。 8、所有員工遞交離職必須提前一個月。（每月15日為遞交離職申請時間） 四：報名須知：凡符合條件者，報名后統(tǒng)一面試考核。 備注：員工自己到廠，員工辦理完入職以后開始培訓，一直培訓到3月20號 3月20號-3月31號，不上班算待崗，每天補助50元，期間包吃住，4月1號正式入職， 4月20號在職返500元每人。