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工人管理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠新、老員工技能提升、關(guān)鍵崗位管控、多能工培養(yǎng)、班組長能力培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)處理，確保一線員工穩(wěn)定；提高員工滿意度，保證員工與管理者之間的信息溝通順暢；3、工廠流失率指標(biāo)管控，目標(biāo)導(dǎo)向，建立工人管理成熟度評價(jià)體系，能力矩陣及工人管理團(tuán)隊(duì)賦能；4、結(jié)合工人管理數(shù)字化 2.0，配合公司搭建以支持員工學(xué)習(xí)與成長、提升員工服務(wù)和員工體驗(yàn)、賦能業(yè)務(wù)部門、高效人力資源運(yùn)營為核心的工人管理體系；5、負(fù)責(zé)工人管理體系搭建及文件審核，參與內(nèi)審、客戶審核及第三方審核等工人管理體系應(yīng)審工作。任職資格:1、***本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬）；2、執(zhí)行能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，工作態(tài)度端正，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，可承受工作壓力；3、有責(zé)任心，上進(jìn)心，工作積極性強(qiáng)。 職能類別：人事專員