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崗位職責(zé)：1、建立并不斷完善組織及人才發(fā)展培訓(xùn)體系；2、通過線上/線下的方式組織實(shí)施新員工培訓(xùn)和員工在崗培訓(xùn)； 3、建設(shè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)；4、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，協(xié)助部門經(jīng)理完成課程開發(fā)，健全培訓(xùn)制度及體系，并推動(dòng)實(shí)施；5、開發(fā)和維護(hù)培訓(xùn)資源，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與評(píng)估；6、完成培訓(xùn)記錄以及效果反饋，并提出合理化建議或分析報(bào)告，持續(xù)改進(jìn)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，培訓(xùn)行業(yè)或者培訓(xùn)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、可獨(dú)立完成培訓(xùn)的組織及授課；3、熟悉辦公軟件，善于制作PPT；4、性格外向，優(yōu)秀的溝通、組織和團(tuán)隊(duì)合作能力，有親和力和責(zé)任心；能夠承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和主動(dòng)性。 年齡要求：25-40歲 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)培訓(xùn)制度新員工培訓(xùn)ppt