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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施；2、根據(jù)用人需求進(jìn)行招聘管理和實(shí)施，搭建隊(duì)伍、引進(jìn)人才；3、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，策劃、組織實(shí)施培訓(xùn)，提升干部員工能力；4、績效管理，不斷優(yōu)化考核和評價體系，提升組織效能；5、企業(yè)文化建設(shè)，打造與企業(yè)價值觀相適應(yīng)的文化氛圍；6、公司整體行政管理。任職資格1、本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效模板工作，有企業(yè)培訓(xùn)或人員招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)，為人熱情隨和，溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力強(qiáng)。學(xué)歷及專業(yè)要求：統(tǒng)招本科或以上年齡范圍：30-38其他要求：醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工資福利：15W-25W/年 年齡要求：30-38歲 職能類別：人事總監(jiān) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)