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培養(yǎng)及工作內(nèi)容：分成二個階段進行培養(yǎng)：第一階段：實習培訓階段，3-5個月（實習培訓地點廣西省北海市），通過學習和工作實踐了解公司金融機構不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務及合作方工作內(nèi)容和工作模式；第二階段：根據(jù)實習期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都，貴陽，昆明，南寧，杭州等作業(yè)地工作。崗位要求： 本科***法學0-5年內(nèi)畢業(yè)生，以及應屆實習生； 普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識； 能接受一定的工作壓力； 無犯罪記錄且銀行征信度好；工作內(nèi)容：處理金融機構不良資產(chǎn)案件進行訴前調(diào)解業(yè)務，融合法律手段進行金融機構的不良資產(chǎn)清收工作。職業(yè)定位1）律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務專員。2）律所文案中心負責訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。3）在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。4）銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。5）司法考試通過以后發(fā)展方向，到北京索邦律所掛職實習律師，后續(xù)服從公司整體分所設立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。實習生在實習期間通過公司的各項考核轉為正式員工后，畢業(yè)以后繼續(xù)留任的，畢業(yè)后在職期間不再設有試用期，取得畢業(yè)證當月即可轉為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉正員工計算。薪酬待遇：1.基本工資 績效提成 激勵獎金 滿勤獎。2.繳納五險，帶薪培訓，節(jié)日福利，生日慶祝，定期團建，法定假日休息；3.入職即提供免費三餐及住宿；4.按公司規(guī)定報銷首次報道的路費。5.實習生在職期間通過司法考試者，可獲得獎金500元/月。6.提前工作的實習生，畢業(yè)后繼續(xù)留任的，公司給與對應實習月數(shù)的津貼作為實習補助津貼。相關福利： 培 訓：新進人員有免費全面、系統(tǒng)的崗前培訓且培訓期間帶薪； 工作環(huán)境：中央空調(diào)、個人獨立坐席、氣氛融洽； 休 假：公司擁有完善的休假制度保障；員工活動：豐富多彩的團建活動（籃球、足球等）、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。職位福利：包吃、包住、員工旅游、績效獎金、定期團建、節(jié)日福利、五險職位亮點：包吃住，帶薪培訓，加班補助，報銷路費