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崗位職責：1、組織實施各崗位招聘工作，甄選合適的人員；2、組織工廠薪酬福利管理工作，監(jiān)督年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制；3、組織工廠員工的績效管理工作，審定績效考核結果；4、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。5、監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；6、負責工廠日常行政管理和信息化的建設；7、完成上級交辦的其他相關工作。任職要求：1、大專及以上學歷，具有3年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；2、具備良好的工作推進能力和綜合統(tǒng)籌能力、實施執(zhí)行能力；3、熟悉各項招聘渠道和方法，熟悉人力各項法律法規(guī)，善于進行績效考核和員工激勵；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關鍵字：人力資源人事人力資源管理行政管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護