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1.招聘計(jì)劃的實(shí)施；2.負(fù)責(zé)招聘信息收集、發(fā)布（網(wǎng)絡(luò)推廣）工作；3.建立、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道； 4.負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘人員簡歷，做好應(yīng)聘人員初試相關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)組織新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)等相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)建立人才檔案庫，滿足企業(yè)發(fā)展的需要；7.入職手續(xù)辦理及信息錄入；8.上級安排的其他臨時(shí)工作。任職要求：1.學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷；2.所需專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；3.所需工作經(jīng)歷：兩年以上大、中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。其中一年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。4.所需專業(yè)技能及其它能力：A.熟悉人力資源管理事務(wù)；B.具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系能力；C.資深人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，預(yù)見能力強(qiáng)，有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力； 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘入職手續(xù)入職手續(xù)辦理初試人力資源管理招聘渠道招聘計(jì)劃 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)