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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部駐廠管理人員總體工作，直接面向總經(jīng)理匯報(bào)工作；2、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目駐場(chǎng)人員的管理及維護(hù)，如人員招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等規(guī)范管理；3、提升公司整體形象和服務(wù)質(zhì)量，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上規(guī)范和改進(jìn)業(yè)務(wù)服務(wù)流程；4、監(jiān)督、控制實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；5、疏通內(nèi)外部溝通渠道，拓展和維護(hù)公共關(guān)系；6、深度挖掘服務(wù)對(duì)象各方面需求，將人力資源服務(wù)與職業(yè)培訓(xùn)、考試、取證等各項(xiàng)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲；2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)HRBP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有人力資源、勞務(wù)派遣、獵頭（制造業(yè)為主）行業(yè)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、掌握人力資源外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)全流程，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)；5、具備大型培訓(xùn)類(lèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如：MBA培訓(xùn)；6、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。7、熟練使用 OFFICE 軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；