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基本要求 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù); 2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有教師資格證; 3.無(wú)師德師風(fēng)失范行為，無(wú)違法犯罪記錄證明; 4.身心健康、積極向上，充滿正能量; 5.認(rèn)同天立核心價(jià)值觀，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)學(xué)校忠誠(chéng)、對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)任。 招聘條件 應(yīng)屆畢業(yè)生 1.全日制大學(xué)本科畢業(yè)并具有相應(yīng)的學(xué)位證書，碩士、博士畢業(yè)生優(yōu)先。 2.在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%。 3.擔(dān)任過(guò)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出，人際關(guān)系好。 4.善于溝通交流，有較強(qiáng)的組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，綜合素質(zhì)高。 5.硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 在職教師 1.對(duì)教材、教法熟練駕馭，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)，至少帶過(guò)兩屆畢業(yè)班且成績(jī)突出。 2.善于學(xué)習(xí)、善于研究，勇于變革傳統(tǒng)課堂，教法靈活，因材施教。 3.年齡原則上不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的(正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人)可適當(dāng)放寬。 4.“三觀”正向，有教育情懷，熱愛(ài)教育事業(yè)，充滿正能量。 5.喜歡班主任工作，善于班級(jí)管理且有獨(dú)到見(jiàn)解，深受學(xué)生喜歡，效果好。 薪酬福利 學(xué)校教師薪酬福利豐厚，居川內(nèi)同類學(xué)校一流水平。教師子女入學(xué)分層次減免學(xué)費(fèi)，提供一日三餐補(bǔ)貼和教師租房補(bǔ)貼，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，為每位教師購(gòu)買60萬(wàn)元的高額疾患和意外商業(yè)保險(xiǎn)，還提供高端工裝、電腦補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、健康體檢、外出培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)慰問(wèn)等，同時(shí)還享有績(jī)效獎(jiǎng)、中考獎(jiǎng)、高考獎(jiǎng)、同樂(lè)獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)等。實(shí)行薪酬結(jié)構(gòu)工資制，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，薪隨崗動(dòng)，能讓每一位老師過(guò)上開(kāi)心、體面、有尊嚴(yán)的生活。 學(xué)校鼓勵(lì)并支持老師從“學(xué)術(shù)發(fā)展”和“管理發(fā)展”兩條專業(yè)路徑中選擇適合自己的發(fā)展路徑，并為相應(yīng)的專業(yè)發(fā)展提供差異化的、有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)方案，集團(tuán)晉升“H”通道暢通。職務(wù)晉升通道：教師——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——學(xué)段校長(zhǎng)/五部部長(zhǎng)——執(zhí)行校長(zhǎng)——學(xué)區(qū)校長(zhǎng)——省區(qū)總校長(zhǎng);職稱晉級(jí)通道：新銳教師——骨干教師——名優(yōu)教師——特級(jí)教師——首席教師。 應(yīng)聘方法 應(yīng)聘者下載附件“廣元天立學(xué)校教師招聘信息登記表”填寫完整，學(xué)歷證、身份證、職稱證、教師資格證、榮譽(yù)證等復(fù)印件或掃描件、近期全身生活照一張，郵件名稱一律以“姓名 學(xué)段 學(xué)科”注明，發(fā)郵件至招聘郵箱，經(jīng)審查合格，通知面試、筆試、試講。應(yīng)聘資料恕不退還。常態(tài)化招聘優(yōu)秀人才! (文件名統(tǒng)一格式：“姓名 學(xué)段 學(xué)科”)