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一、職位描述：1、負責與客戶進行溝通，了解客戶在理財方面的問題及理財需求；2、了解客戶的資產規(guī)模、預期投資目標，對客戶的風險承受能力進行分析，為客戶整理出具體的理財方案和理財產品；3、通過對客戶存款，債券、基金、股票、保險等金融產品進行比重調整，使其達到資產的合理配置，確保客戶的財產安全。4、與客戶進行定期聯系，及時向客戶詳解當前的理財規(guī)劃及收益狀況，為客戶介紹新的理財產品及金融服務，與客戶建立良好的信任關系；5、為個人或者機構客戶提供專業(yè)的金融理財規(guī)劃服務。6、工作時間9:00-17:30，兩個小時午休，周末雙休，其他跟國家法定節(jié)假日走。新人三個月試用期，過了試用期平均薪資1.2-1.5w之間。二、入職要求：1、接受本科及以上應屆畢業(yè)生，男女不限；2、有志于金融行業(yè)長遠發(fā)展的人員；3、具備一定的金融行業(yè)知識，有外匯，期貨，股票，黃金投資等相關業(yè)務從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。人才理念公司堅持人力資源是最優(yōu)先資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業(yè)培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。職位福利：不加班、定期團建、績效獎金、彈性工作、午休2小時、朝九晚五、年輕化團隊、多次晉升機會