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工作職責(zé)1、培養(yǎng) 在電機設(shè)計、試驗驗證、性能標(biāo)定和CAE的開發(fā)能力，給員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。電機設(shè)計包括：機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，電磁設(shè)計，材料選擇試驗驗證、性能標(biāo)定包括：性能試驗， 可靠性試驗，耐久性試驗CAE包括：受力分析，熱、流體分析，轉(zhuǎn)子模態(tài)分析，電機噪聲振動分析生產(chǎn)工藝開發(fā)包括：機械加工工藝、熱處理工藝、鑄造工藝、表面處理工藝、電氣絕緣工藝、繞嵌線工藝電機裝配工藝培養(yǎng)3名以上電機設(shè)計技術(shù)骨干，能獨立進行產(chǎn)品開發(fā)工作；收集標(biāo)桿公司電機開發(fā)的前沿技術(shù)；對技術(shù)研發(fā)人員每月進行至少1次電機技術(shù)培訓(xùn)； 參與供應(yīng)商選定，負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)方案審核；參與供應(yīng)商技術(shù)考察及驅(qū)動系統(tǒng)集成設(shè)計；負(fù)責(zé)電機設(shè)計及試制、生產(chǎn)、測試過程中技術(shù)問題解決； 8、參與提升研究電機性能指標(biāo)，指導(dǎo)電機研究方向，在協(xié)議期內(nèi)，形成電機研發(fā)人員能力、試驗設(shè)備資源建立、研發(fā)方向等短、中、長期規(guī)劃并進行實施；9、參與電機項目團隊建設(shè)。任職資格：◆3年左右工作經(jīng)驗。職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利