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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理相應(yīng)的社會保險等； 5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，執(zhí)行人事行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 6、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計，協(xié)助財務(wù)員工工資核算； 7、員工宿舍、員工用餐、車輛的管理； 8、公共辦公區(qū)環(huán)境的日常維護工作,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印件、空調(diào)、飲水機、考勤機等），協(xié)助員工復(fù)印、傳真、掃描等、負責(zé)辦公用品申購，發(fā)放、登記管理等，保證所需物資的充足（包括水、紙、電話卡、耗材等）； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 職位福利：五險、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、全勤獎、年終獎等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護