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負責園藝新零售板塊人力資源工作統(tǒng)籌監(jiān)管：建立零售板塊人事管理制度體系，搭建人事幾大模塊，尤其重點建設快速響應的招聘體系，擅長團隊績效管理，并不斷根據(jù)業(yè)務需求優(yōu)化各崗位的績效模型；有員工關系及培訓開展經(jīng)驗，能有輕有力措施和方法促進團隊融合協(xié)作。 要求具有零售電商工作相關背景，熟悉電商業(yè)務流程，具有獨立規(guī)劃和落地實施的豐富經(jīng)驗，執(zhí)行力強，抗壓強，善于溝通協(xié)調，有管理過上百人團隊人事工作經(jīng)驗。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、多次晉升機會職位亮點：有良好的能力發(fā)揮空間，挑戰(zhàn)與發(fā)展機會并存 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護