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一、主要工作職責(zé)：1、組織制定中支組織發(fā)展的計(jì)劃、推動(dòng)方案等并督導(dǎo)實(shí)施2、負(fù)責(zé)新人生產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)的落實(shí)、推動(dòng)，確保機(jī)構(gòu)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)3、定期分析個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍平臺(tái)、架構(gòu)、產(chǎn)能等基礎(chǔ)情況，向總經(jīng)理室提供分析報(bào)告，為公司決策提供參考4、組織、指導(dǎo)代理人錄用、考核及晉升管理5、主持部門(mén)日常行政工作，傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范，指導(dǎo)部門(mén)工作有序進(jìn)行，分解和部署部門(mén)績(jī)效任務(wù)，對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員的績(jī)效進(jìn)行考核與評(píng)價(jià) 工作地點(diǎn)：江門(mén)二、應(yīng)聘要求： 1、***本科（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，有較強(qiáng)的分析判斷能力、洞察能力和處理問(wèn)題的能力；3、性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；4、有較強(qiáng)的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備電腦等辦公自動(dòng)化工具的基本使用知識(shí)和操作技能；5、嚴(yán)格自律、品行良好、無(wú)不良社會(huì)記錄。6、品德優(yōu)良，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。 年齡要求：24-35歲 職能類(lèi)別：保險(xiǎn)內(nèi)勤 關(guān)鍵字：帶薪年假高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)定期體檢五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金采暖補(bǔ)貼企業(yè)年金