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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司薪酬核算；2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；3、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；4、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；5、及時(shí)做好人力資源部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；8、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力；5、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)